IAS Human

Centraliza la información clave del recurso humano de tu entidad en un solo lugar: planta de personal, vacantes, nómina, contratistas y capacitaciones, con indicadores de ejecución y cobertura actualizados a la fecha de corte. Una herramienta pensada para que las áreas de talento humano de entidades públicas tomen decisiones más ágiles y basadas en datos.

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Estado de la plantaPersonas
- 2026
- 2025
Estado de la planta (Personas)
Concepto 2026 2025
Activos 1.145 1.090
Vacantes 82 112
Provisionales 55 48
Ausentismo (días)Días
- 2026
- 2025
Ausentismo (días) (Días)
Concepto 2026 2025
Médica 208 243
Incapacidad 155 137
Permisos 97 110
Distribución por tipo de vinculación
- Carrera administrativa
- Provisional
- Libre nombramiento
- Contratistas
Distribución por tipo de vinculación
Concepto Participación
Carrera administrativa 45 %
Provisional 20 %
Libre nombramiento 13 %
Contratistas 22 %
Capacitaciones por dependencia (personas)Personas
- Personas
Capacitaciones por dependencia (personas) (Personas)
Concepto Personas
Salud 147
Educación 131
Hacienda 95
Infraestructura 73
Gobierno 57

Estado de la planta (Personas)
Concepto	2026	2025
Activos	1.145	1.090
Vacantes	82	112
Provisionales	55	48

Ausentismo (días) (Días)
Concepto	2026	2025
Médica	208	243
Incapacidad	155	137
Permisos	97	110

Distribución por tipo de vinculación
Concepto	Participación
Carrera administrativa	45 %
Provisional	20 %
Libre nombramiento	13 %
Contratistas	22 %

Capacitaciones por dependencia (personas) (Personas)
Concepto	Personas
Salud	147
Educación	131
Hacienda	95
Infraestructura	73
Gobierno	57

Control

HUMAN incorpora controles automáticos en cada etapa de la gestión de talento humano —liquidación de nómina, vacaciones, carrera administrativa, seguridad social, contratistas y horas extras—, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas de la entidad. El sistema valida topes legales de horas extras, causación correcta de aportes a seguridad social, cálculo automático de vacaciones y prestaciones, y verifica los requisitos de la carrera administrativa antes de aprobar novedades, reduciendo errores manuales y previniendo contingencias laborales o sanciones ante entes de control.

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Informes

HUMAN genera informes en tiempo real sobre la nómina, novedades, seguridad social, vacaciones causadas y disfrutadas, contratistas vigentes y horas extras reconocidas, con comparativos por periodo y dependencia. Esta información consolidada facilita la rendición de cuentas ante organismos de control (Función Pública, UGPP, entre otros), apoya la planeación del gasto de personal y agiliza la toma de decisiones de la alta dirección en materia de talento humano.

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